Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik Tahun 2018

Guru Dan Murid Sekolah - Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik Tahun 2018, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan anak sekolahan, guru, id sekolah, kajian, kuliah, malaysia, sekolah penerbang, sekolah penerbangan indonesia, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca. Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik Tahun 2018

LOWONGAN KERJA BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik Tahun 2018. Cara mendapatkan pekerjaan dengan mudah Harus Memiliki proses yang begitu panjang karena anda melakukan tes seleksi rekrutmen yang tidak begitu Gampang. Bahkan dalam mencari pekerjaan harus melalui proses yang membuat anda menjadi stres dan tertekan. Banyak pelamar menginginkan pekerjaan yang terbaik dan mampu memberikan kestabilan finansial sehari-hari. Meskipun tidak ada cara lain yang ajaib yang menjamin kamu untuk memperoleh pekerjaan tetapi masih ada cara yang konkrit untuk bisa meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan, salah satunya dengan memperbarui beberapa resume dan curriculum vitae anda. Dengan memiliki resume dan lamaran yang lebih profesional, maka pihak HRD perusahaan yang lebih mengutamakan membaca berkas anda. PT Kereta Api Logistik (KALOG) merupakan sebuah perusahaan dibawah induk PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan bidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api (KA), dengan cakupan bisnis "door to door" (DTD) service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi Pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan purna serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Orientasi bisnis KALOG kedepan adalah sebagai penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) melalui “End-to-End Services” atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider. Fungsi dan peran KALOG terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai “pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero), seperti angkutan barang dan gudang. Fokus dan penguatan peran penting KALOG ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

PT Kereta Api Logistik membuka kesempatan untuk bergabung menjadi bagian dari Perusahaan penyedia jasa logistik terdepan di tanah air dengan kriteria sebagai berikut:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum pidana penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS, TNI/Polri atau institusi lainnya;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pekerja PT KAI (Persero) atau Pekerja Anak Perusahaan PT KAI (Persero);
• Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat keterangan telah bekerja dengan baik dari Perusahaan atau instasinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan standar/kelas kesehatan yang ditetapkan perusahaan;
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instasi yang berwenang;
• Tidak bertindik untuk pria;
• Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pekerja Perusahaan pada saat diterima sebagai Pekerja Perusahaan;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatkan lulus seleksi; dan/atau
• Memperoleh surat rekomendasi yang menerangkan bahwa Pekerja yang bersangkutan tidak pernah diberhentikan karena hukuman disiplin.

Persyaratan Khusus & Adminstratif

Staf SHE (1 orang) – Kode “STAF SHE”  

• Pria
• Belum Menikah
• Freshgraduate.
• Usia min. 21 tahun, maks 25 tahun.
• Memiliki Ijazah S.1 jurusan Kesehatan Masyarakat, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki sertifikat Ahli K3 Tambang (POP) atau Ahli K3 Umum (AK3U).
• Memahami Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) & Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).
• Menguasai Microsoft Office.

Staf Estimator (2 orang) – Kode “STAF ESTIMATOR”

• Pria / Wanita     
• Usia min. 22 tahun, maks 35 tahun.
• Memiliki Ijazah SLTA dengan rata-rata nilai Ujian Akhir Nasional 6; atau
• Memiliki ijazah D3 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan; atau
• Memiliki ijazah S1 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• Tinggi badan min. 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Estimator.
• Mengerti tentang SNI Bidang Konstruksi PUPR, estimasi anggaran & analisa harga satuan.
• Menguasai Microsoft Office & Microsoft Project.

Staf Pembayaran (1 orang) – Kode “STAF PEMBAYARAN”

• Pria
• Belum Menikah
• Usia min. 21 tahun, maks 30 tahun.
• Memiliki Ijazah S1 Jurusan Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki pengalaman di bidang Pembayaran / Treasury minimal 1 tahun.
• Memahami prinsip perbankan.
• Mengerti aturan dasar perpajakan (PPN & PPh).
• Menguasai Microsoft Office dan internet.        

Staf Monitoring Evaluasi & KPI (1 orang) – Kode “STAF EVALUASI & KPI”

• Pria/Wanita
• Belum Menikah
• Usia min. 21 tahun, maks 30 tahun.
• Memiliki Ijazah S1 Jurusan Teknik Industri/Management/Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Project Controller minimal 2 tahun.
• Menguasai Microsoft Office dan mampu berahasa Inggris pasif.

Staf IT Planning & Control (1 orang) – Kode “STAF DOCUMENT CONTROL”

• Wanita
• Usia min. 20 tahun, maks 27 tahun.
• Freshgraduate.
• Memiliki Ijazah D3 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 155 cm dengan berat badan ideal.
• Menguasai Microsoft Office dan Internet.

Supervisor IT Operation/Network (1 orang) (rekrut profesional) – Kode “IT NETWORK”

• Pria
• Usia min. 28 tahun, maks 40 tahun.
• Memiliki Ijazah S1 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,5.
• Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki pengalaman di bidang IT Network minimal 5 tahun.
• Memiliki sertifikat Cisco.
• Memahami virtualisasi (VMWare), network & internet security, VPN, Mikrotik & Cisco.
• Memahami topologi jaringan (TCP/IP, LAN, WAN).

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam  PT Kereta Api Logistik , silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Lamaran dapat dikirimkan ke email human.capital@kalogistics.co.id selambat-lambatnya tanggal 31 Agustus 2018 dengan mencantumkan Kode Lamaran pada Subject email

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan berikutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai loker  PT Kereta Api Logistik berguna bagi anda

Tertarik, Silakan DAFTAR

Share this post