Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Juli 2020

Guru Dan Murid Sekolah - Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Juli 2020, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan anak sekolahan, guru, id sekolah, kajian, kuliah, malaysia, sekolah penerbang, sekolah penerbangan indonesia, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca. Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Juli 2020

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Juli 2020

Rekrutmen Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2020. Banyak orang mengira bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang paling sulit dan diperlukan persiapan yang matang. Sudah tentu Jika anda sudah memiliki kesiapan yang matang kamu pasti memiliki rasa percaya diri untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan mudah. Bahkan untuk mendapatkan pekerjaan pun tentu dimulai dari diri Anda sendiri. Sudah tentu bagaimana anda menyikapi dan bagaimana cara anda mendapatkan pekerjaan tersebut, Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan keinginanmu dan Bagaimana usaha anda untuk mendapatkannya. Jadi yang perlu Anda lakukan adalah berusaha mendapatkan pekerjaan tersebut dengan usaha yang maksimal. Diperlukan juga kesabaran apabila anda belum juga mendapatkan sesuatu yang diinginkan. Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan rumah sakit Universitas Indonesia bulan Juli 2020. Bagi teman-teman yang berminat untuk bergabung menjadi tenaga pegawai di lingkungan rumah sakit Universitas Indonesia silakan ajukan lamaran secepatnya. Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Motto pelayanan RSUI adalah "We Provide Outstanding Care", RSUI percaya bahwa kualitas dari pelayanan yang kami berikan ditentukan oleh SDM yang berkualitas, memiliki keahlian dan dedikasi tinggi, serta visi yang sama dengan RSUI. RSUI memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa sebagai bagian dari RSUI, mari bergabung bersama kami.

Perawat/Ners

• Minimum Ners profession. Preferable having relevant experiences > 2 years. Preferably have a training certificate (Surgery, Anaesthesia, ER, ICU, NICU, PICU, Perinatology / Cath lab / Endoscopy, HD and Chemotherapy).

Radiographer

• Minimum Diploma III in radiology. Preferable having 1 year relevant experiences.

Junior Laboratory Staff

• Minimum Diploma III in Health Analyst. Preferable having relevant experiences >2 years

PERSYARATAN UMUM:

• Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan
• Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja atau ikatan dinas selama 2 (dua) tahun sebagai calon pegawai tidak tetap RSUI
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas
• Untuk pelamar yang merupakan Pegawai Tetap UI wajib menyertakan surat keterangan dari atasan minimal Pejabat Eselon 2 yang menyatakan telah mengetahui bahwa pegawai yang bersangkutan mengikuti proses seleksi rekrutmen RSUI dan sedang tidak dalam proses pendisiplinan pegawai
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan:
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh Polres setempat
• Sehat jasmani dan rohani, bebas obat terlarang/narkoba, dan bebas TB yang wajib dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (Paket MCU Calon Pegawai RSUI) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia
• Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Rumah Sakit Universitas Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut

Pendaftaran secara online

Silakan DAFTAR

Share this post